Beceri Yetkinlik Haritası, dijital ve teknolojik beceri türlerinin net bir resmini oluşturur
ve Kahramanmaraş'taki
gençlerin beceri düzeyleri. Beceri Yetkinlik Haritası, aşağıdaki noktalarda bir navigasyon
görevi görecektir
gençlerin eksiklikleri, hedef grupların kapsamlı çözümler tasarlamasına olanak
tanımaktadır.
Hedef gruplar olan öğretmenler, gençler (öğrenciler) ve büyük endüstri işverenlerine dijital
anket uygulanmış ve
toplanan veriler bilimsel yaklaşımla analiz edilmiştir.
Yetkinlik Haritası, mevcut eğitimin işverenlerin ve İş Dünyası'nın ihtiyaç duyduğu dijital
ve teknik becerilerin
eğitimini ve kullanımını nasıl karşıladığını ortaya koyacaktır.
Tüm partnerlerden 1309 öğrenci, esas olarak katılımcıların dijital yetkinliklerine ilişkin öz değerlendirmeleriyle başlayan ankete katılmıştır. Katılımcıların dijital yetkinliklerine ilişkin öz değerlendirmeleri bu raporda analiz edilmiştir.
Aşağıdan ilgili ülkenin bayrağına tıklayarak raporu inceleyebilirsiniz.
Tüm partnerlerden 624 öğretmen, esas olarak katılımcıların dijital yetkinliklerine ilişkin öz değerlendirmeleriyle başlayan ankete katılmıştır. Katılımcıların dijital yetkinliklerine ilişkin öz değerlendirmeleri bu raporda analiz edilmiştir.
Aşağıdan ilgili ülkenin bayrağına tıklayarak raporu inceleyebilirsiniz.
Tüm partnerlerden 964 işveren, esas olarak katılımcıların dijital yetkinliklerine ilişkin öz değerlendirmeleriyle başlayan ankete katılmıştır. Katılımcıların dijital yetkinliklerine ilişkin öz değerlendirmeleri bu raporda analiz edilmiştir.
Aşağıdan ilgili ülkenin bayrağına tıklayarak raporu inceleyebilirsiniz.
Gençlik için Eğitim 4.0 projesini desteklemek için dijital bir platform ve içeriği
tasarlandı ve oluşturuldu.
Bu platform, eşlik eden bir mobil uygulama ile Gençlik için Eğitim 4.0 web sitesine
bağlandı. Dijital platformda
hazır referans ve kaynak materyal arşivleri yer aldı.
Anket sonuçlarının, geri bildirimlerin ve diğer verilerin analizine dayanarak, 21. yüzyıl
gençliğinin eğitim ihtiyaçlarına
hizmet eden yeni bir öğretme/öğrenme metodolojisi oluşturulmuştur. Bu metodoloji,
işverenlerin yeni çalışanlarından beklediği
dijital ve teknik becerilerin günlük okul derslerine dahil edilmesini ve öğretilmesini
içermektedir.
En önemlisi de bu beceriler, mezunlar iş gücüne katıldıklarında gelecekteki işlerine
aktarılabilir. Bu şekilde Gençlik
için Eğitim 4.0 projesi, gençleri İDÇ'de insana yakışır, kazançlı işlere hazırlayacaktır.